【オープンカンパニー/25卒】不動産業界...

求人概要

【オープンカンパニー/25卒】不動産業界オンライン説明会

営業掲載期間:2024/02/07~2025/02/06

  • ベンチャー/スタートアップ
  • 大学3年生歓迎
  • 週1日~
  • 未経験OK
  • 文系学生歓迎
  • 理系学生歓迎
  • 駅徒歩5分以内
  • 特別選考ルートあり
  • 就活相談実施
  • ログ保有者歓迎

会社代表が説明します!商業施設特化型不動産業界のビジネスモデル!

【1DAY・オンライン開催】
選考直結早期会社説明会


商業用不動産のリーディングカンパニーを目指す
《株式会社イデアル》

不動産業界の中でも数少ない、
商業用不動産に特化したビジネスを展開し、
“人間力”を武器にサービスを提供しております。

説明会ではイデアルの代表取締役が登壇し
会社概要、事業戦略、 具体的な仕事内容や社風・風土
そしてイデアルの目指す未来
などを余すことなくご紹介いたします!

持ち物:筆記用具



《事業概要》
絶対になくならない「人の心」を必要とする仕事。
それがイデアルです。
皆さんも目にしている居酒屋やカフェに
イデアルが関係しているかも!?

▼ビルオーナー様とテナント様の架け橋となる
ビルオーナー様に対して、ビルの収益性と永続性を追求し、
資産価値を維持・向上させるため、
店舗サブリースを柱とした総合的なプロパティマネジメントサービスを提供致します。

また、借主である法人に対して出店支援サービスや、
オフィス移転・新設のためのオフィス仲介サービスを
提供しています。


■不動産ソリューション事業
 ・店舗サブリース
 ・店舗リーシング(店舗仲介)
 ・オフィスリーシング(オフィス仲介)
 ・賃貸管理
 ・ビルメンテナンス
 ・不動産売買

【オープンカンパニー/25卒】不動産業界オンライン説明会

募集内容

会社名 株式会社 イデアル
募集職種 営業
雇用形態 正社員
仕事内容 <入社後の仕事内容>
【設⽴以来、ずっと増収増益!
独⾃の事業スタイルで成⻑する不動産ベンチャー】
関東圏(東京・神奈川・千葉・埼⽟)の駅前商業ビルに特化して、
繁盛する店づくり・街づくりのサポートをする仕事です。
「ビルオーナー様」と「店舗出店したい企業様」とのマッチングを⽇々⾏っています。

「⾃分のプロジェクトを通して、あの有名店が近所にもオープン!」
そんなちょっと⾃慢したくなってしまうような出来事がイデアルには溢れています。

昨今では、コロナウイルス感染拡大により、
店舗を運営している事業者様は大打撃を受け、退店を決断される企業様も増加しました。
その際、PCR検査場としての賃貸需要が増えました。
現在では企業様の出店希望も多く、以前の活気が戻ってきております。
このように、その時その場所に必要とされている店舗・サービスを
誘致・提供するのが当社の役割です。

コロナ禍に限らず、店舗マーケットは日々変化しております。
その変化に対応し、必要とされるサービスを世に出す手伝いをしていきませんか?


<具体的には>
・不動産営業(ビルオーナーへの新規開拓営業、フォロー営業)
・テナント企業への物件紹介、テナント企業の新規開拓
・ビルオーナー、テナント企業の折衝、
交渉、契約までのクロージング(店舗サブリース、店舗仲介)
・ビルオーナーの要望に合わせて、
ビルメンテナンス、賃貸管理、各種工事施工の提案


<入社後の研修・教育制度>
当社の営業部は9割が新卒入社の社員で構成されています。
学生から社会人への新ステージに、
悩むことや、不安に感じることもたくさんある事と思います。

イデアルは新卒入社から、同じ道を歩み乗り越えて働いている先輩達が
実体験からくるリアルで心強いアドバイスを行い、
チーム体制でみなさんをサポートしていきます!

・新⼊社員研修 : ビジネスマナー、ビジネススキル、
ビジネスコミュニケーション、
業界及び業務に関連する専⾨知識等
・配属後OJT研修 : 担当上席がマンツーマンで指導いたします。
(年度により体制の変更あり)
・宅建士取得支援あり


●チーム配属(配属後)
新人研修期間終了後、チーム配属が決定いたします!
チームにより進め方は異なりますが、
リーダーや上司に日々の報告を行い、
フィードバックを貰います!

チーム体制にて仕事を進めていきますので、
メンバーと共に、切磋琢磨できる環境になっています!

●代表面談
6カ月に1回の頻度で、代表との面談を実施しております。
改めて会社の理念やビジョンを理解し、目標を明確にすることが出来るので、
社員は日々の活力・原動力を感じながら働くことが出来ています!

他社でもなかなかない代表面談では、
個人の意見や夢、大きくアピール可能なチャンスです!


●営業ロールプレイングテスト
始めの営業活動は必ず先輩社員がフォローアップするのでご安心下さい。
まずは、サービスの説明・提案を学び、実演をして、
営業責任者である先輩方がチェックを行います。

その後しっかりとフィードバックがあるので着実なスキルアップに繋がります!
対象となる方 2025年3月に下記いずれかを卒業見込の方
※大学、大学院、短大、専門学校
※全学部全学科が対象


★25卒募集!
・自己成長をして、キャリアアップをしたい方
・営業に興味がある方

選考はあくまでも人物重視です!
私たちが掲げる理想と、
あなたが描く理想をしっかりとぶつけ合い、
同じ目標に向かって走っていけるのがベストだと考えています。
給与 報酬なし

<入社後の給与>
【月給】¥230,000〜¥330,000

※上記、最高月給は昨年実績になります
※内訳:⽉給25万円~+インセンティブ(成績額の10%)
専門卒は月給23万円~

大卒 250,000 円 固定残業 30 時間 65,000 円 含む
短大・専門卒 230,000 円 固定残業 30 時間 58,000 円 含む
高卒 210,000 円 固定残業 30 時間 38,000 円 含む
※固定残業時間を超えた場合は、
超過分の割り増し分が支払われます。

◆ 昇給・賞与
昇給:年1回(⼈事評価制度により決定)
賞与:年1回(業績連動、過去700万円の支給実績あり)

その他、表彰制度あり!
・四半期 / 半期 / 年間
・売上トップ / MVP / SL賞 / トップマネージャー賞
カルチャー浸透賞など

◆ 諸手当
月給に加え、別途支給
・交通費(当社規定による、月額3万円まで)
・資格手当(宅地建物取引士、月額3万円)
・住宅手当(賃貸物件居住者、月額1万円)
・家族手当(初婚時3万円、出産時一人につき3万円)

◆ 年収例
・⼊社6年⽬ 1,030万円
・⼊社5年⽬ 900万円
・⼊社4年⽬ 710万円
・⼊社3年⽬ 630万円
・⼊社2年⽬ 480万円
・⼊社1年⽬ 360万円

★頑張れば年収1000万円も可能!

勤務時間 <入社後の勤務時間>
9:30~19:00
(実働8時間・休憩90分)
※水のみ 9:30~18:30
(実働7.5時間・休憩90分)

時間外労働あり
(平均残業時間:月12時間程度)
待遇及び福利厚生 <入社後の待遇・福利厚生>
■各種社会保険完備
  健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
■毎月の営業成績による個人インセンティブ
(成績額の10%、成績連動)
■交通費支給(当社規定による、月額30,000円まで)
■資格手当(宅地建物取引士:月額30,000円)
■住宅手当(賃貸物件居住者、月額10,000円)
■結婚手当(初婚のみ、30,000円)
■出産手当(一人につき30,000円)
■出産休暇復帰手当(30万円)

■親睦会
・キックオフミーティング、キックオフパーティー(期初/年1回)
・四半期ごとに決機会
・設立記念
・忘年会
・新年会
・初詣
・チームごとの親睦会

■各種レクリエーション、クラブ活動
  フットサル
  バーベキュー など
■誕生日早帰り制度
■家族誕生日早帰り制度(配偶者、子供など)
■水曜日早帰り制度
■人事評価制度
■表彰制度
  四半期、半期、年間で表彰を行います。
  ◇売上トップ
  ◇MVP
  ◇SL賞
  ◇トップマネージャー賞
  ◇カルチャー賞 
  ◇役員賞

■出産後復帰お祝い制度(30万円)
*復帰後、勤務時間の調整も可
■外部の研修サービスを導入し半年かけて
新人社員研修を実施しています。

<新入社員研修>
・ビジネスマナー
・ビジネススキル
・営業モデル
・事業計画
・収益モデル
・業界の拝啓
・営業ロールプレイング 等

早期にビジネスパーソンとして活躍できるよう
社員教育にも余念がありません!
休日・休暇 完全週休2⽇制、
祝⽇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、
年次有給休暇、生理休暇特別休暇
勤務地 東京都 渋谷区 代々木2-4-9 NMF新宿南口ビル2F
地図を表示 地図を表示
アクセス ・JR各線「新宿」駅南⼝より徒歩4分
・都営⼤江⼾線「新宿」駅 A1出⼝より徒歩1分

企業情報

企業からのメッセージ

不動産業界をリードするイデアル!

「人」の生活がある限り不動産事業がなくなることはありません。

実際、コロナウィルスが横行していた時期であっても
当社は常に前年度を上回る売上げを創出することができていました。

また、AI、IoT、ロボットなどが発達し身近なものとなってきた現在。
「消える仕事」や「なくなる仕事」が増える予想もありますが
イデアルの事業は「人」と「人」との血の通ったコミュニケーションと
強い信頼関係を必要とし必ず残り続ける事業です。

そんな弊社では、毎年新卒採用を積極的に行っており、
社員のなんと"9割"が新卒入社の社員です★

常に新しい世代を加え続け、成長を続ける当社は
これから成長が期待される100社として、
ベストベンチャーにも選出されています!
〈Best Venture100〉


イデアルは商業用不動産(店舗・事務所・ビルなど)に特化をした、
サブリースとリーシング(仲介)を行っている
業界でも珍しい独自の営業スタイルを展開している会社です。

現場第一線で活躍を続けた創業スタッフが2代目代表へ就任し
2ndステージを迎えた我が社。
更なる拡大に向け、右肩上がりの急成長を遂げております。
当社が提供する『物件の質』にこだわりを持ち
強みだと感じております。

商業用不動産に特化したビジネスを展開しているこの業界は、
コロナの影響を受け、大きな打撃を受けましたが、
当社はむしろ「過去最高益」の売り上げを構築致しました。

勝敗を分けたポイントは、
本当に良質な物件だけを取り扱っていたこと。
顧客(借主)からのニーズが途切れずに
売上UPに繋がったと考えられます。

お店の業態に関しては
大体3年程度で流行り廃りがあるのですが、
いつの時代でも「ここに出店したい」と思う
企業がいる場所を常にベンチマークしています。
例えば少し前にブームであった
タピオカ屋さんでは、駅チカ路面の小規模の物件を選ぶなど、
創業から店舗を専門にやってきたからこその
当社のマーケティングの強みだと感じています。

イデアルで働くメンバーは、なんと言ってもみんな「キャラ」がいい!!
ゼロスタートからイデアルで育ち、成長していく姿が会社の誇りです。
設立してからわずか2年で新卒採用に踏み切った当社。

ありきたりな環境に変化をもたらしてくれる、
新卒の皆さんのフレッシュなパワーが、
イデアルの象徴であり、起爆剤です。

「個」を活かして働く事の楽しさを学び、
若いうちに壁にぶち当たる事で育まれる反骨精神を養い、
イデアルと共に、成長をして頂けると幸いです。



イデアルの強みは、
「ひと(優秀な人材)」×「アイデア(新しい取り組み)」×
「しくみ(独自のビジネスモデル)」の融合。
平均年齢29歳という若さ溢れるパワーと柔軟性を活かし、
お客様に対して信頼性の高いフルサービスを提供できる
プロフェッショナル集団を目指し、
高い支持を得られる「永続する偉大な会社」になりたいと考えております。

「顧客満足度=従業員満足度」

お客様と従業員の満足度の向上が、
当社のビジョン達成に欠かせないものになります。

イデアルメンバーが一丸となり、
関わる全ての方の幸せを追求していきます!


新宿駅スグに本社を構えている当社。
まずは、お気軽に説明会からご参加下さい!!

いつでも皆さんを明るくお出迎え致します★


<代表からのメッセージ>
不動産という資産を扱う関係上、取り扱い金額も高く
見ず知らずの人間や会社に仕事を頼むことはありません。
まずは信頼していただくための関係構築から仕事が始まり、
簡単に成果がでる事業ではありません。

AI台頭により、人の仕事が減っていくと言われる昨今ですが、
こういった信頼関係からなる血の通ったビジネスには
必ず人の心が必要となり、イデアルで成長できれば、
この先、10年、20年と経っても必要とされる
ビジネスマンとしてのスキルと経験が身につきます。

入社後の20代をどのように過ごすか
楽な働き方を選べば、いくらでも楽はできます。
しかし、この期間をがむしゃらな努力を続けられるのであれば
10年後のあなたは、確実に今の自分に胸を張れる未来を築けるはず。
イデアルはそういった働き方ができる会社です。

イデアルは創業早期から新卒採用に力を注いでいて、
社員の9割が新卒から勤め上げてきました。

新卒採用に注力する理由は、
フラットなマインドをみなさんに求めているからです。
未経験故に0から100まで吸収できるみなさんの可能性、
イデアルはそこに期待を持っています。

焦りや不安はとても大きなプレッシャーだと思いますが、
先輩社員はみんな新卒から同じ状況を経験して、
どう打開していったのか。
経験から成るリアルなアドバイスを提供してくれます。

ベンチャー企業の裁量性やスピード感と、
組織的に活動、フォローができる企業基盤が融合した、
他社では経験できない環境が用意されています。

私も2007年10月に設立の際、創業メンバーとして参画し
常に営業の第一線でイデアルの屋台骨を作り上げてきました。

ベンチャー企業として立ち上げ、16期にあるイデアルは、
次なるステージを目指し、事業についてはサブリースのシェアを伸ばし、
不動産の売買や、店舗の改修や工事までを含めたオールインワンの
サービス提供をできるよう現在の主軸事業をさらに研磨した
プロフェッショナル企業を目指していきたいです。

中くらいでいいではなく、突き抜けて100%を目指せる方、
私たちと次のステージへ一緒に突っ走っていきましょう。

代表取締役:濱 恵介

応募情報

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